Forschung an der Schnittstelle von Bildungs-, Organisations- und Ungleichheitssoziologie
Wer erhält Zugang zu beruflicher Weiterbildung — und wer bleibt außen vor?
Wie entscheiden betriebliche Strukturen und Arbeitskontexte über Bildungs- und Teilhabechancen?
Wie können auch unterrepräsentierte Beschäftigtengruppen am lebenslangen Lernen teilhaben?
Und wie verschiebt Künstliche Intelligenz bestehende Ungleichheiten?
Mit diesen Fragen beschäftige ich mich. Ich bin Mortimer Schlieker, Soziologe am Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und Lehrbeauftragter an der Bergischen Universität Wuppertal. Ich untersuche, wie betriebliche Strukturen über den Zugang zu Weiterbildung entscheiden — und warum faire Bildungschancen gerade in Zeiten von Künstlicher Intelligenz und gesellschaftlichem Wandel über gesellschaftliche Teilhabe bestimmen.
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